1、因事设岗原则
“以事定岗、以岗定人”，按照企业各部门职责范围划定岗位，而不应因人设岗；岗位和人应是设置和配置的关系，而不能颠倒。
(2)整分合原则
在企业组织整体规划下应实现岗位的明确分工，又在分工基础上有效地综合，使各岗位职责明确又能上下左右之间同步协调，以发挥最大的企业效能。
(3)最少岗位数原则
既考虑到最大限度地节约人力成本，又要尽可能地缩短岗位之间信息传递时间，提高组织的战斗力和市场竞争力。
(4)规范化原则
岗位名称及职责范围均应规范。对企业脑力劳动的岗位规范不宜过细，应强调留有创新的余地。
(5)客户导向原则
应该满足特定的内部和外部顾客的需求。
(6)一般性原则
应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。例如，90%的情况下这个岗位需要多少工作量，多少工作强度。
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汽车保险需要什么资料或证件（车险理赔流程） 车险理赔的流程是每个车主都必须做到的事情，也是开车最基本的知识。即使驾驶技术再牛的司机，在路上也免不了小磕小碰，毕竟现在汽车保有量这么大，说句不好听的，你不撞到别人，也避免不了人家撞到你啊，这个道理和安全气囊是一样的，你会认为车技好的人不需要安全气囊吗。所以开车上路，除了交规知识外，保险理赔的知识也
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土地性质又称为什么（征收标准的决定因素之一：土地性质） 在我国发生土地征收时，被征收的土地性质与被征收人所能得到的补偿息息相关，不同的土地性质能够得到的补偿标准具有较大差异。律师解读一、土地性质的分类土地性质主要分为以下几类：1、国有土地：指国家所有的土地，通常用于城市建设、公共设施等。2、集体土地：指农村集体经济组织所有的土地，主要用于农业生产、宅基地
